Työskentelemme Addtech:issa pitkäjänteisesti kehittäen sisäistä tiedonsiirtoa, kouluttamalla työntekijöitä sekä parantamalla yrityskulttuuria. Tämä tapahtuu omassa Business Schoolissamme ja erilaisissa yhteistyömuodoissa konsernin sisällä.
Addtech:in kilpailukyvyn perusta ovat työntekijät. Tytäryhtiöiden johtajat ja eri alojen ammattilaiset ovat monin tavoin vuorovaikutuksessa keskenään; näin hyötyvät sekä asiakkaat ja konserni.
Konsernin avoimuus ja ennakoiva yhteistyö ovat edellytys työntekijöiden kehittämiselle. Kokemusten ja osaamisen vaihto edistää sekä konsernin että yksittäisten yritysten kehitystä. Yrityskulttuuria ja osaamista vahvistavia jatkuvia toimia ovat esimerkiksi oma Business School, toimitusjohtajien kokoukset ja tytäryhtiöiden, liiketoiminta-alueiden sekä eri liiketoimintayksiköiden yhteistyö.
Addtech:in Business School on tärkeä foorumi yrityskulttuurin oppimiseen, liiketoiminnan jatkuvaan kehittämiseen ja työntekijöiden ammattitaidon lisäämiseen. Yrityskoulun tarkoituksena on kouluttaa, kehittää ja motivoida henkilöstöä sitoutumaan sekä luomaan menestystä tiimeinä. Yrityskoulun eri kurssit tarjoavat työntekijöille koulutusta, joka on mukautettu kokemukseen ja tehtäviin. Ne on suunnattu kaikille Addtech:in tiimissä: sekä uusille työntekijöille että konserniyhtiöiden ylimmille johtajille.
Addtech edustaa tekniikan alojen johtavia toimittajia maailmassa. Asiakkaamme saavat näin valtavan tietomäärän uusimman tekniikan tuotekehityksestä. Valmistajien ja yritystemme välillä tehdään läheistä yhteistyötä. Addtech:in avainhenkilöt viettävät säännöllisesti aikaa toimittajien kanssa Euroopassa, Aasiassa ja Yhdysvalloissa. Nämä suhteet ovat tärkeitä teknisen asiantuntemuksen korkean tason ylläpitämiseksi